会社とのやりとり

ちろっと休むならいいのだが、２ヶ月以上欠勤となると保険の扱いなど会社が煩く言ってくる。ウチは小さい会社なので働いてない人間の社会保険料など負担したくないのであろう。一旦退社したことにして、復帰後また入社したことに、なんてことを匂わせてきた。それじゃ国保に入らなきゃならないし、退職したときに貰える失業保険も勤務年数が少なく見えて不利だ。そういえば社会保険で休業手当てを月給の60％相当貰えるって話だが、本当なのか。そういうの、調べるのは結構骨が折れる。